제주특별자치도, 2025년 지역노사민정협력 유공 고용노동부장관상 수상

제주특별자치도, 2025년 지역노사민정협력 유공 고용노동부장관상 수상

[정보신문 = 남재옥 기자] 제주특별자치도가 지역노사민정협력을 통한 노동정책 성과와 사회적 대화 활성화 노력을 인정받아 「2025년 지역노사민정협력 유공」 고용노동부장관상을 수상했다.

이번 수상은 고용노동부가 전국 지자체를 대상으로 노사민정 협력체계 구축, 지역 노동현안 해결 성과, 정책 실효성 등을 종합 평가해 수여하는 정부 포상이다. 제주도는 현장 중심의 사회적 대화와 실질적 성과 창출에서 높은 점수를 받았다.

제주도는 민생경제 위기 속에서 ‘소비 촉진’을 핵심 과제로 삼고 노사민정 협력을 이끌었다. 지난해 9월 ‘민생경제 회복 공동선언’, 올해 4월 ‘수눌음 소비 촉진 공동선언’을 잇따라 발표하고, 도청·공공기관·노동계·경영계가 함께 지역화폐 사용, 공공 배달앱 활성화, 지역 행사 연계 소비 촉진 등을 추진했다.

도청을 비롯한 공공기관, 노동계, 경영계가 함께 참여해 지역화폐 사용, 공공 배달앱 활성화, 지역 행사 연계 소비 확산 등을 추진한 점이 실천적 협력 사례로 평가됐다.

선언에 그치지 않고 현장 실천도 병행했다. 올해 6월 4·3유적지에서 노사민정 관계자 50여 명이 참여한 쓰담달리기(플로깅) 행사를 열고 ‘3GO 챌린지(지역에서 먹고·쓰고·살리기)’를 진행해 환경 보호와 지역경제 활성화를 동시에 도모했다.

제주형 노동의제 발굴에도 앞장섰다.
전국 최초로 ‘제주도민 노동인식 조사’를 실시해 도민이 체감하는 노동 문제를 체계적으로 계량화해 노동정책 수립의 기초자료로 활용하고, 5인 미만 사업장 노동권익 신장, 건설노동자 실태조사 등 현장 중심 의제를 공론화했다.

‘작은 사업장 산업재해 예방 캠페인’은 전국 우수사례로 선정됐으며, 노사갈등 현장에 맞춤형 컨설팅을 제공해 실질적인 관계 개선을 이뤄냈다. 이러한 노력은 타 지역 벤치마킹 대상으로 주목받고 있다.

김미영 제주도 경제활력국장은 “이번 수상은 노사민정이 함께 협력해 위기를 극복하고 지속 가능한 제주형 노동정책 모델을 만들어 온 성과”라며 “앞으로도 현장의 목소리를 바탕으로 도민이 체감할 수 있는 상생의 노동환경을 조성해 나가겠다”고 말했다.